১৪ই মার্চ, ২০২৬ খ্রিস্টাব্দ
সংস্করণ:
নিউজ ডেস্ক :: বাংলাদেশের প্রশাসনিক কাঠামো একসময় ছিল মেধা, সততা ও দায়িত্ববোধের প্রতীক। তবে সাম্প্রতিক সময়ে সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের নিয়োগ ও পদায়ন প্রক্রিয়ায় এক প্রভাবশালী গোষ্ঠীর অস্বচ্ছ কার্যক্রম নিয়ে প্রশ্ন ওঠেছে। কর্মকর্তাদের মধ্যে ক্ষোভ বেড়ে চলেছে, কারণ যোগ্যতার পরিবর্তে পারিবারিক সংযোগ ও ঘনিষ্ঠতা নিয়োগ ও পদায়নে প্রভাবিত হচ্ছে বলে অভিযোগ উঠেছে।
প্রশাসনিক সূত্রে জানা গেছে, হোসেন আলী নামে একজন সচিবের ঘনিষ্ঠ সহযোগী মন্ত্রণালয়ের বিভিন্ন প্রকল্প ও ফাইল অনুমোদনে অতিরিক্ত প্রভাব প্রয়োগ করছে। অভিযোগ অনুযায়ী, মন্ত্রণালয়ের গুরুত্বপূর্ণ পদে নিয়োগ ও দায়িত্ব বণ্টনে অস্বচ্ছ আর্থিক লেনদেন ও ব্যক্তিগত সম্পর্কও প্রভাবিত করছে। এই প্রক্রিয়া শুধু প্রশাসনের স্বচ্ছতা প্রশ্নবিদ্ধ করছে না, বরং সরকারি নীতিনির্ধারণ ও সামাজিক কল্যাণ কর্মসূচির কার্যকারিতাকেও ক্ষতিগ্রস্ত করছে।
সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় দেশের দরিদ্র, অসহায় ও প্রান্তিক জনগণের কল্যাণ নিশ্চিত করার দায়িত্বে থাকা একটি সংবেদনশীল দপ্তর। সেখানে স্বজনপ্রীতি, প্রভাববাজি ও অযৌক্তিক নিয়োগ প্রক্রিয়া প্রশাসনিক নৈতিকতার জন্য গভীর হুমকি তৈরি করছে।
দুর্নীতি দমন কমিশন (দুদক) এবং মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের পদক্ষেপ এখনও নিশ্চিত নয়। তবে সরকারের উচিত হবে দ্রুত ও স্বচ্ছ তদন্তের মাধ্যমে অভিযোগ যাচাই করা এবং জবাবদিহির আওতায় আনা। মন্ত্রণালয়ের কার্যকারিতা ও জনগণের আস্থা ফিরিয়ে আনতে এখনই এ ধরনের প্রভাববাজি ও নিয়োগ–বাণিজ্যের সংস্কৃতি বন্ধ করা জরুরি।
